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Perfil do Egresso

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Metodista Izabela Hendrix, busca formar um profissional capaz de atuar na área de Recursos Humanos, dialogando e propondo soluções para os problemas e desafios existentes nos ambientes organizacionais, alavancando a capacitação e o desenvolvimento de talentos. Em conformidade com a proposta pedagógica, os profissionais que se pretende formar neste curso deverão ser capazes de:

  • Dominar conhecimentos diversificados e polivalentes, com expertise em sua área de conhecimento de Gestão de Recursos Humanos.
  • Empreendedor, com consciência social e voltado para uma contínua atualização profissional.
  • Ter o domínio de conhecimentos, habilidades e atitudes específicos da área de “Gestão de Recursos Humanos” tais como os previstos no Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia (2010) e exigidos pelo mercado:


a)
atuar no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de Gestão de Recursos Humanos, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos;

b) promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

  • Estar capacitado para atuar em equipes multidisciplinares, uma vez que se relaciona com os profissionais de todos os departamentos de uma organização;
  • Ter conhecimento técnico e prático para exercer as atividades na área de Recursos Humanos.
  • Ter condições de atuar profissionalmente na área de Gestão de Recursos Humanos em empresas de qualquer porte.
  • Ter condições para abrir seu próprio negócio na área ou atuar como um intraempreendedor (a) nas empresas.
  • Entregar ao mercado um profissional ético, com visão humana, social, ambiental e empreendedora, para atuarem como agentes transformadores da sociedade, unindo a atitude cidadã à atuação competente.