Perfil do Egresso

O Curso de Ciências Contábeis pretende como perfil do egresso um profissional com competências inter e multidisciplinares, articulada com outros ramos do saber, evidenciando o domínio de habilidades para o relacionamento com outros profissionais e que tenha consciência da responsabilidade social de sua atuação técnica e instrumental.

Competências e habilidades

A proposta curricular do Curso de Ciências Contábeis se propõe a formação de um profissional com competências e habilidades de acordo com a Resolução CNE/CES N.º 10/2004: 

• Utilizar adequadamente a terminologia e a linguagem das Ciências Contábeis e Atuariais;
• Demonstrar visão sistêmica e interdisciplinar da atividade contábil;
• Elaborar pareceres e relatórios que contribuam para o desempenho eficiente e eficaz de seus usuários, quaisquer que sejam os modelos organizacionais;
• Aplicar adequadamente a legislação inerente às funções contábeis;
• Desenvolver, com motivação e através de permanente articulação, a liderança entre equipes multidisciplinares para a captação de insumos necessários aos controles técnicos, à geração e disseminação de informações contábeis, com reconhecido nível de precisão;
• Exercer suas responsabilidades com expressivo domínio das funções contábeis, incluindo noções de atividades atuariais e de quantificações de informações financeiras, patrimoniais e governamentais, que viabilizem aos agentes econômicos e aos administradores de qualquer segmento produtivo ou institucional o pleno cumprimento de seus cargos quanto ao gerenciamento, aos controles e à prestação de contas de sua gestão perante a sociedade, gerando também informações para a tomada de decisão, organização de atitudes e construção de valores orientados para a cidadania;
• Desenvolver, analisar e implantar sistema de informação contábil e de controle gerencial, revelando capacidade crítico analítica para avaliar as implicações organizacionais com a tecnologia da informação;
• Exercer com ética e proficiência as atribuições e prerrogativas que lhe são prescritas através da legislação específica, revelando domínios adequados aos diferentes modelos organizacionais.

 
Além das habilidades e competências citadas acima, entre outras, cita-se: 

• Elaborar projeções de valores e cenários com alto grau de detalhamento que retratem o planejamento da organização;
• Organização, zelo e imparcialidade quanto à escrituração dos atos e fatos contábeis e sua respectiva documentação comprobatória;
• Gerar informações contábeis (econômicas e financeiras) aos demais gestores com presteza e precisão;
• Preservar a organização de riscos patrimoniais, com o cumprimento das obrigações sociais, fiscais e trabalhistas ou orientar seu cumprimento;
• Assessorar os gestores, alertando quanto aos riscos e/ou benefícios no processo de tomada de decisão;
• Possuir o dinamismo e a proatividade como habilidade básica do(a) profissional.

 
A formação pretendida para o profissional está voltada de forma prioritária para o atendimento da demanda do mercado. Entende-se que o conhecimento adquirido pelo(a) profissional não se limita à esfera da graduação e sim ao embasamento elementar para o bom desempenho da atividade profissional, uma vez que o conhecimento deve ser buscado constantemente. O que norteia a definição do perfil do egresso é, além da técnica, o desenvolvimento das competências a partir do compromisso ético e profissional.